La finalité de l’emploi est d’accompagner les clients dans le choix des solutions techniques et répondre aux appels d’offre afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires  via les missions suivantes :

• Analyser les demandes des clients et identifier les solutions techniques pour répondre dans les meilleures conditions de coûts, qualité et délais.
• Coordonner les différents services et représenter le client au sein de l’équipe projet dans le cas de nouveaux produits ou produits spéciaux.
• Présenter les solutions aux clients et s’assurer qu’elles correspondent à leurs besoins.
• Accompagner les équipes de Business development et les commerciaux durant le processus de vente et les réunions clients.
• Etablir les nomenclatures et estimer / chiffrer les coûts des nouveaux produits ou produits spéciaux afin de préparer la réponse à appel d’offre.
• Collaborer avec les équipes de Business development, le marketing et le responsable technologie afin d’anticiper les besoins futurs des clients.
• Contribuer à l’analyse et assister techniquement le service qualité sur les réclamations clients ou les dossiers qualité.

Vous avez un diplôme d’ingénieur et la capacité d’analyse de données ?

Vous êtes créatif et force de proposition ?

Vous aimez travailler en équipe et coordonnées des sujets techniques ?

Vous êtes orienté client et à l’aise en communication ?

Vous parlez couramment français et anglais ?

Alors n’hésitez pas à faire suivre vos candidatures par mail !

Parker Hannifin EMEA Sarl, basée à Etoy, Suisse, est la société principale de Parker pour la région EMEA. Elle s’appuie sur un réseau de Divisions Industrielles et d’Entités de Ventes en Europe, dont fait partie la Division Low Pressure Connectors Europe.

La Division Low Pressure Connectors Europe (LPCE), conçoit et fabrique des solutions de transfert de fluides visant des marchés industriels tels que le Transport, les Equipements Médicaux ou les applications de l’Electronique. 

L’équipe regroupe 750 personnes sur 7 sites Européens (France, Allemagne, Espagne et Belgique) et distribue ses marques Legris, Rectus & Transair sur la zone EMEA principalement.

Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.