• Acompañar la gestión de Recursos Humanos en conjunto con áreas locales (Payroll) y áreas especialistas globales (Compensaciones, Capacitación & Desarrollo, HRSSC, etc.) colaborando con las necesidades de la compañía.
• Apoyo en el reclutamiento y selección de personal.
• Colaboración en la generación de indicadores de gestión del área como rotación, nómina, entre otros.

• Reclutamiento y Selección:
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la firma.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
• Colaborar en la elaboración de descripciones de puesto.

Qualifications

• Licenciatura en, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar
• Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, software de gestión de RRHH,  Sharepoint, es un plus).
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.