LORD ist ein wachsendes amerikanisches Unternehmen und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie magnetisch reagierenden Technologien. Seit mehr als 90 Jahren bietet LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive und Industrie an. Die LORD Germany GmbH wurde 2006 als Tochterunternehmen der LORD Corporation gegründet und entwickelt, produziert und vertreibt Gummi-Metall-Haftmittel, Klebstoffe und Beschichtungen für industrielle Anwendungen, insbesondere für den Automobilsektor. LORD ist jetzt Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren trägt das Unternehmen mit seinen Lösungen für industrielle Anwendungen sowie den Luft- und Raumfahrtsektor zum Erfolg seiner Kunden bei. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in der Herstellung von Dichtsystemen und technischen Bauteilen aus polymeren Werkstoffen sowie EMI-Abschirm- und Wärmeleitmaterialien.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort in Hückelhoven suchen wir unbefristet und in Festanstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources Generalist (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen Verantwortung für das gesamte HR-Reporting.

Neben Talent & Acquisition sind für den Rekrutierungsprozess offener, geplanter und nachzubesetzender Positionen von der Stellenausschreibung, über die Personalsuche, -auswahl und -einstellung, bis hin zur Gestaltung von Orientierungs- und Einarbeitungsplänen für definierte Mitarbeiterkreise verantwortlich.

Als Business Partner gewährleisten eine effiziente, kompetente und umfassende Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Gemeinsam mit Ihren lokalen und internationalen Kollegen sind Sie eingebunden in die Umsetzung von Talent Management Programmen sowie in die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen und stellen die lokalen rechtlichen und kulturellen Bedingungen sicher.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und / oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, VWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen und / oder Arbeitsrecht.

Sie haben erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Personalsuche, -auswahl und -einstellung sowie im Umgang mit Active Sourcing-Kanälen in einem internationalen Umfeld der produzierenden Industrie.

Sie beherrschen die Analyse, Auswertung, Darstellung und Interpretation von HR bezogenen Kennzahlen, insbesondere Krankenstand, Abwesenheit, Fluktuation, Produktivität, Headcount-Entwicklung, Personalbeschaffungskosten.

Sie haben ausbaufähige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz.

Sie haben eine hohe Systemaffinität und bereits erste praktische Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, E-Recruitment sowie Abwesenheitserfassung.

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen.

Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung an.

Mitarbeitervielfalt – Wir stehen für Toleranz und Chancengleichheit und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Das breite Spektrum unserer Mitarbeiter macht uns aus.

Gruppenunfallversicherung – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb sind unsere Mitarbeiter über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert.

Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere und moderne Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.

Einarbeitung – Wir garantieren Ihnen den bestmöglichen Start durch eine umfassende und strukturierte Orientierungsphase innerhalb des Unternehmens.

Entwicklungsmöglichkeiten - Förderung von Talenten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle.

Außerdem - Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.